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在行業嚴監管要求下，百年人壽把牢合規關，始終堅持合規發展為生命線。為進一步培育合規經營文化，提升反欺詐能力、防范案件風險，百年人壽積極組織內外勤員工參與“反欺詐、促合規”知識答題活動等，加強了全體員工對于內控合規管理的理解、提升了法制觀念，整體業務水平進一步夯實。在網絡信息魚龍混雜、金融風險不時出現的當下，通過對內對外的積極管理和宣傳，百年人壽為企業健康發展構筑起一道強有力的“防火墻”。
如今，百年人壽已把合規經營、健康發展納入公司戰略方針。在日常的經營管理中，百年人壽通過“一攬子”合規制度的建立，將風險防控落實下去，客戶服務品質得以不斷優化。為打好合規建設之基，百年人壽以制度、流程、系統為著力點，制定了體系化的制度建設方案，充分發揮三道防線的積極作用。不僅如此，百年人壽還通過建立起覆蓋全員的合規宣導體系、開展常態化警示教育、及時傳達監管精神、定期培訓崗位規范“四步走”，推進合規文化建設。
守正創新，方能步步為營，穩健發展。處在產業轉型升級發展的關鍵節點，保險企業理應緊握合規經營命脈、時刻防范風險，攜手共進，推動保險行業邁入高質量發展新階段。堅持回歸本源、堅持“以客戶為中心”發展理念的百年人壽，未來仍將緊扣“合規時代”主旋律，進一步完善合規制度、強化合規意識、構建合規文化長效機制，推動客戶服務品質持續優化，助力百年人壽基業長青，為行業良性發展保駕護航。
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